(6) дисциплинарные меры. Компания не будет применять или поддержка телесные наказания, умственного или физического принуждения и словесные оскорбления; (7) часы работы. Компания должна соответствовать действующим законодательством и отраслевыми стандартами на рабочих часов, рабочая неделя стандарт не может часто более 48 часов, в то же время, сотрудники имеют по крайней мере один день каждые семь дней отдыха. Все сверхурочные работы выплачивается надбавка Расходы сертификации SA8000, и ни при каких обстоятельствах сверхурочные часы на работника в неделю в течение 12 часов, и все сверхурочные должны быть добровольными; (8) заработная плата. Компания работникам ниже минимальной заработной платы не должен быть юридические или отраслевые стандарты, и должно быть достаточным для удовлетворения основных потребностей сотрудников, а также обеспечить некоторую дискреционных доходов и сотрудника-удобный вид, например, денежные средства и оплата проверка; отчисления по заработной плате не может быть наказания и должны обеспечить периодическое четко изложены подробно заработной платы сотрудников и льготы состава, она не должна быть приняты, чтобы гарантировать, что чистые меры труда подрядных и ложные схемы ученичества, чтобы избежать обязательств перед сотрудниками за соответствующим законодательством ; (9) система управления. Топ-менеджмент должен быть разработан в соответствии со стандартом открытой и прозрачной на всех уровнях может понять и реализовать политику компании согласуются с социальной ответственности и условий труда, должны регулярно аудит; назначить штатного старшего представителя руководства, ответственного, позволяя нон-управление Представители избирает из своего общения; установить и поддерживать соответствующие процедуры, чтобы доказать, выбор поставщиков и субподрядчиков соответствуют этому стандарту. 2. Влияние на конкурентоспособность предприятий SA8000 влияния на конкурентоспособность предприятий, главным образом, к увеличению издержек производства компании. Реализация SA8000 стоимости приведет к трем: Во-первых, оценить текущее состояние, принципы и процедуры для разработки систем контроля затрат и времени, необходимого для записи; второй стоимость мер по исправлению положения сформирован, сокращение рабочих часов, повысить заработную плату улучшить рабочие и расходы на проживание окружающей среды привели; третий сертифицирована, обзор и постоянный контроль затрат и надзорного (Чжан Taihai реагировать на рекомендации SA8000, 2007). Реализация SA8000 улучшенных себестоимости продукции, подрывают международную конкурентоспособность своей продукции. Лю Инхуа (2006), что реализация SA8000 сократить международное конкурентное преимущество предприятий, особенно трудоемкие малых и средних предприятий. В течение долгого времени, из-за появления обильной и дешевой китайской рабочей силы для многих компаний, чтобы получить ключ международное конкурентное преимущество. Хотя Китай сделал много работы SA8000 воздействия в защите прав трудящихся, но некоторые компании считать, социальная ответственность в этой связи по-прежнему на месте. SA8000 обязательным для достижения наших корпоративных стандартов социальной ответственности в качестве предварительного условия для торговли, стоимость многих компаний значительно повысить, снизит отечественных предприятий, особенно экспортной конкурентоспособности малых и средних предприятий, влияние конкурентных преимуществ своих международных рынках. Требования SA8000 | Предприятие Роуд (Интернет) | SA8000 обеспечивается предприятий в Хуэйчжоу Город дорожного Enterprise Management Services Limited. Хуэйчжоу Город, скорость дорога Enterprise Services Ltd. Управление (isoew.com) в этой области посвящены другие безграничный энтузиазм и страсть, половина дороги была клиент-ориентированной, для клиентов, чтобы создать концепцию стоимости, качества, сервиса, чтобы выиграть Рынок, и искренне надеемся на сотрудничество с сообществом, чтобы создать успех, чтобы создать блестящий. Связанные предприятия приветствовал запрос, обращайтесь: мисс Ши.