Связанные Порядок: запрещенные в подборе, вознаграждения, обучения, продвижения по службе, на благосостояние, оставляя другие вопросы, по признаку расы, религии, пола, физических возможностей, высота и т.д., подвергающихся дискриминации на основе различных трудовых законов, защита работающих женщин выполняют работу, организовать не-рабочих чтобы поставить под угрозу здоровье и табу в опасных и вредных для здоровья и безопасности риски репродуктивных в работе не заставили тесты на беременность, контрацепция, и т.д., так как условия занятости и увольнения по причине беременности или беременных женщин, руководителей отделов или беременных женщин должны быть представлены в Министерство кадров, персонала Департамент должен немедленно уведомить их работники имеют право на свободу образа жизни, религии, речи и других актов, должны быть приняты меры по ограничению или повышения спецификация средство против их воли, без различия расы, религии, пола и т.д., чтобы принять дисциплинарные дела, а потому, что политика занятости, разработанные Пол, условия и отчисления от заработной платы .BSIC Участники: BSCI объединить глобальную 1055 (по состоянию на 9 мая 2013 Цзеян BSCI кодекса, проверяется Шанхай Ю. цикады Предприятие Management Consulting Co. консалтинговой разделения) бизнес вокруг общий кодекс поведения, и поддерживать их усилия в моральном цепочки поставок строительство Цзеян BSCI кода, чтобы обеспечить их шаг за шагом, ориентированной на развитие социальной ответственности системы, применимой для всех секторов и всех стран Sourcing. Среди членов глобальных ритейлеров, брендов и транснациональных групп покупки и ассоциации, и так далее. В-четвертых, жалобы и исправительные меры: 1. назначить сотрудника, ответственного за рассмотрение жалоб, связанных с вопросами BSCI. 2. Запись и расследования жалоб о персонале или третьим лицам вопросам BSCI BSCI код Jieyang и сообщить эти жалобы, а также они взяли необходимые корректирующие реализованы. 3. готовы принять необходимые корректирующие меры ресурсов. 4. Избегайте брать высылки или другие дисциплинарные меры в отношении сотрудников, которые делают комментарии BSCI кодекса поведения. В-пятых, поставщики и субподрядчики: 1. принимают социальные стандарты ответственности и соответствуют условиям, установленным для BSCI Кодекс поведения подписал с поставщиками для всех контрактов. 2. требует поставщиков регулярно сообщать их прогресс в осуществлении BSCI Кодекс поведения. 3. Мониторинг: 4 предоставлять информацию о своей деятельности и производственных площадок для членов BSCI. 5. BSCI позволяют организации, представляющие пользователей в любое время, рассмотреть их и их субподрядчиков в помещении, будь то с предварительного уведомления. 6. Последствия несоблюдения: если поставщиком не отвечают требованиям BSCI кодекса поведения, и если достаточно времени был не в состоянии договориться о решениях, и неукоснительное соблюдение, члены BSCI можете выбрать, чтобы остановить текущее производство Jieyang BSCI код, отменить соответствующие контракты, фьючерсные контракты приостановить и / или прекратить деловые отношения поставщика. Если результаты обзора показали, что поставщиком не полностью соответствовать BSCI кодекса поведения, поставщик должен немедленно принять меры по исправлению положения, указанный. Сроки для реализации корректирующих мер будут согласованы с аудиторами поставщиков, но не более 12 месяцев. Если вы уже были исключены без соблюдения поставщиками позже показал, что он может полностью соответствовать BSCI кодекса поведения, вы можете восстановить предыдущие деловые отношения на принципе BSCI Глоссарий |. Цзеян BSCI | Предприятие Роуд (Посмотреть) по бизнес-предприятий в Хуэйчжоу Город дорожных Управление Services Limited. Хуэйчжоу Город, скорость дорожного Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com) сильной, надежной, и в других отраслях в Хуэйчжоу, Гуандун накопилось большое количество лояльных клиентов. Компания лучшее отношение и непрерывное совершенствование инновационных идей приведет предприятий в блестящей дороге, и вы работать для лучшего будущего!