(6) дисциплинарные меры. Компания не будет применять или поддержка телесные наказания, умственного или физического принуждения и словесные оскорбления; (7) часы работы. Компания должна соответствовать действующим законодательством и отраслевыми стандартами на рабочих часов, рабочая неделя стандарт не может часто более 48 часов, в то же время, сотрудники имеют по крайней мере один день каждые семь дней отдыха. Все сверхурочные работы выплачивается надбавка, сверхурочных часов на одного работника в неделю не должна превышать 12 часов, и все сверхурочные должны быть добровольными при каких обстоятельствах; (8) заработная плата. Компания работникам ниже минимальной заработной платы не должен быть юридические или отраслевые стандарты, и должно быть достаточным для удовлетворения основных потребностей сотрудников, а также обеспечить некоторую дискреционных доходов и сотрудника-удобный вид, например, денежные средства и оплата проверка; отчисления по заработной плате не может быть наказания и должны обеспечить периодическое четко изложены подробно заработной платы сотрудников и льготы состава, она не должна быть приняты, чтобы гарантировать, что чистые меры труда подрядных и ложные схемы ученичества, чтобы избежать обязательств перед сотрудниками за соответствующим законодательством ; (9) система управления. Топ-менеджмент должен быть разработан в соответствии со стандартом открытой и прозрачной на всех уровнях может понять и реализовать политику компании согласуются с социальной ответственности и условий труда, мы должны регулярно контролировать; назначить штатных стандарты представитель высшего руководства отвечает SA8000 аудита, за неисполнение управления от избранных представителей общаться с; установить и поддерживать надлежащие аудиторские процедуры консалтинг SA8000, доказать, что выбор поставщиков и субподрядчиков требованиям настоящего стандарта. Социальные стандарты ответственности "SA8000", является социальной ответственности 8000 Международный стандарт SA8000 аббревиатура, является первым в мире этический кодекс по международным стандартам. Его целью является гарантировать, что продукты от поставщика к поставщику, в соответствии с социальными стандартами ответственности. Стандарт SA8000 SA8000 применяется на проверки по мировым требованиям, компания в любой отрасли, различных размеров. Он основан с ISO9000 системы менеджмента качества и экологического менеджмента ISO14000, а все настроено, чтобы быть третьей стороной органы по сертификации аудит по международным стандартам. SA8000 является первым в мире этический кодекс, основанный на международных стандартах конвенций Международной организации труда, Всеобщей декларации прав человека и Конвенции ООН о правах ребенка, опубликованном в октябре 1997 года. , Стандарт SA8000 применяется по всему миру, в любой отрасли, различных стандартизированных предприятия. SA8000 и система управления качества ISO9000 и система управления окружающей средой ISO14000, а весь набор международных стандартов может быть аудит органом по сертификации третьей стороной. Это, прежде всего, о людях, а не продуктов и окружающей среды. Только единая международного органа по сертификации SAI SA 8000 (социальная ответственность Международный), а именно Social Accountability International. Предприятие Роуд (МФГ), аудит обучение SA8000, Дунгуань, Хуэйчжоу Город, ставка, предлагаемая SA8000 дорожного Enterprise Management Services Limited. Хуэйчжоу Город, скорость дорожного Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com), расположенный в Чжун Кай Привет-Tech Zone, Хуэйчжоу города Цзян Чэнь мая-стрит, пятый этаж сад на А2. Заметки и развитие в волне рыночной экономики, нынешние темпы дороге имеет высокий профиль в другой, и пользуются хорошей репутацией. Половина пути сделал всю сеть бизнес сертификацию альянса, маркировка наш сервис и управление уровень достиг новых высот. Сотрудники предприятия дорожного готов к совместному развитию со всеми людьми лучше в будущем.