В-четвертых, жалобы и исправительные меры: 1. назначить сотрудника, ответственного за рассмотрение жалоб, связанных с вопросами BSCI. 2. Запись и расследования жалоб о персонале или третьим лицам вопросов BSCI, и докладывать по этим жалобам, и они приняли необходимые корректирующие реализованы. 3. готовы принять необходимые корректирующие меры ресурсов. 4. Избегайте брать высылки или другие дисциплинарные меры в отношении сотрудников, которые делают комментарии BSCI кодекса поведения. В-пятых, поставщики и субподрядчики: 1. принимают социальные стандарты ответственности и соответствуют условиям, установленным для BSCI Кодекс поведения подписал с поставщиками для всех контрактов. 2. требует поставщиков регулярно сообщать их прогресс в осуществлении BSCI Кодекс поведения. 3. Мониторинг: 4 предоставлять информацию о своей деятельности и производственных площадок для членов BSCI. 5. BSCI позволяют организации, представляющие пользователей в любое время, рассмотреть их и их субподрядчиков в помещении, будь то с предварительного уведомления. 6. Последствия несоблюдения: если поставщиком не отвечают требованиям сертификации Кодекс поведения BSCI BSCI, и если достаточно времени был не в состоянии договориться о решениях, и неукоснительное соблюдение BSCI консультирование, члены BSCI можете выбрать, чтобы остановить текущее производство отменить соответствующие контракты, фьючерсные контракты приостановить и / или прекратить деловые отношения с поставщиком. Если результаты обзора показали, что поставщиком не полностью соответствовать BSCI кодекса поведения, поставщик должен немедленно принять меры по исправлению положения, указанный. Сроки для реализации корректирующих мер будут согласованы с аудиторами поставщиков, но не более 12 месяцев. Если вы уже были исключены без соблюдения поставщиками позже показал, что он может полностью соответствовать BSCI кодекса поведения, в принципе, быть в состоянии восстановить предыдущую политику деловых отношений: запрещается найма, вознаграждения, обучения, продвижения по службе, льготы, прекращение и других вопросах по из-за расы, религии, пола, физических возможностей, высота и т.д. подвергаются дискриминации на основе различных трудовых законов, защиты трудящихся-женщин у работа, организовать запрещено угрожать здоровью работающих женщин, занятых во вредных и опасных и запретных рисков в области репродуктивного здоровья и безопасности не заставили работать тесты на беременность, контрацепция и т.д., как условия труда и увольнения по причине беременности или беременных женщин, руководителей отделов или беременных женщин должны быть представлены в Министерство персонала, Министерство кадров незамедлительно извещать каждого работника имеет право на свободу образа жизни, религии, речи и других актов должны быть приняты меры по ограничению или повышения стандартизированный означает BSCI, против их воли, без различия расы, религии, пола, и принять дисциплинарные разбирательства, а также пол и развитие политики занятости, условий и отчисления из заработной платы .BSIC пользователей: BSCI объединить Глобальный 1055 Начало (как от 9 мая 2013 года, проверяется консалтинговой разделения Шанхай Ю. цикады Предприятие Management Consulting Co.) бизнес вокруг общего кодекса поведения, и поддерживать их усилия в моральном строительства цепочки поставок, чтобы обеспечить их с шагом дальнейшее развитие социальной ответственности ориентированной системы, применимы ко всем секторам и всем SOURCING стран. Среди членов глобальных ритейлеров, брендов и транснациональных групп покупки и ассоциации, и так далее. BSCI стандарты, Наньша BSCI, предприятий дороги (Посмотреть), предоставляемые предприятиями в Хуэйчжоу Город дорожного Enterprise Management Services Limited. Хуэйчжоу Город, скорость дорожного Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com) является профессиональным, "отправка, обучение управлению, 3А сертификации" компании. С момента своего создания, мы придерживаемся "добросовестно, рационального подхода", мужество здоровой конкуренции на рынке, так что "труд отправка, обучение управлению, 3А сертификации" бренд имеет хорошую репутацию. Мы придерживаемся "услуги во-первых, клиент первый" принцип, так что предприятия дороге в другой, завоевала доверие общественности, а также создать хороший имидж. Специальное примечание: Эта информация носит справочный всего фотографий и информации, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы получить наиболее точную информацию, спасибо!