EICC трудовые нормы (V): положения гуманное обращение: Мы делаем не жестокое и бесчеловечное обращение, включая любой сексуальных домогательств, сексуального насилия, телесных наказаний, психическое или физическое принуждение или словесные оскорбления работников, ни угрозы любого такого поведения. Условия объяснение: поставка сторона поведения, запрещающий сторону питания имеет следующее поведение: Оскорбление или наказания для сотрудника, чтобы взять на себя личную клевету или угрозы рекомендаций по оценке сотрудников из унижающих достоинство условий: любой записи аудита файл персонала наказуемых деяний. Соотв нарушений, чтобы определить, наказание является целесообразным. ОК без штрафной площади. Все менеджеры и руководители, чтобы спросить, есть ли принять любое наказание за соответствующее обучение или образование. Поговорите с руководством и оценить их взгляды на наказание, преследования и насилия. Чтобы поговорить с рабочими, чтобы понять использования руководством карательную экземпляр. С местными организациями (в том числе женских групп) переговоров по расследованию работник пострадал плохое обращение. Аудит сотруднику управления о злоупотреблении процедуры требуется внимание и решимость. EICC трудовые нормы (II): нет оговорка детского труда: любой стадии не могут быть использованы в производстве детского труда. Термин "ребенок" лицо, не достигшее 15-летнего возраста (или, в случае страны / региона, разрешенной законом в течение 14 лет), возраст для завершения обязательного образования, или тех, минимального возраста страны / региона для трудоустройства является трудоустройство. В соответствии с законодательством и правилами программах обучения на рабочем месте законным в этой колонке. Тем не менее, все работники в возрасте до 18 лет не могут выполнять работу с опасной EICC профессиональной подготовки, а также принимая во внимание потребности образования, она должна быть ограничена за работу в ночное. Условия пояснил: Поставщик Кодекс поведения требует от поставщиков соблюдать все применимые законы о детском труде, в том числе ограничение минимального возраста, ограничение рабочего дня и запрещено участвовать в некоторых видах работы, связанные с законами и правилами. Закон 16 рабочих в возрасте детского труда. В большинстве стран закон регулируется программ ученичества, рабочих часов, продолжительность обучения и частота же работников были классифицированы в качестве стажеров в частности, ограничены. В некоторых случаях EICC, в стандарте EICC во время обучения, программы ученичества может платить меньше, чем закон о минимальной зарплате. Для постоянных рабочих, поставщики должны соответствовать ограничениям на период обучения, ограничивая продолжительность обучения должна быть строго соблюдены и заработная плата должна быть повышена до нормальной заработной платы. EICC консультирование, Цзянмэнь EICC, половина дороги, предоставленной предприятиями в Хуэйчжоу Город дорожного Enterprise Management Services Limited. Хуэйчжоу Город, скорость дорожного Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com) сильной, надежной, и в других отраслях в Хуэйчжоу, Гуандун накопилось большое количество лояльных клиентов. Компания лучшее отношение и непрерывное совершенствование инновационных идей приведет предприятий в блестящей дороге, и вы работать для лучшего будущего!