Управление 6S является модернизация 5S, 6S, а именно отделка (Seiri), консолидация (Seiton), чистка (Seiso), чистый (Seiketsu), грамотность (Shitsuke), безопасность (безопасность), 6S и 5S управления, как повышение японских компаний, в то время как отечественного образования совместного управления бизнес как EMBA, MBA генеральный директор Essentials, 12, а также быть введены управление 6S. Со следующим кратким заявлением, чтобы описать 6S, но также легко запомнить: отделка: в какой сильной и не 6S управления, пребывание удалением; консолидации: Научные 6S макет управлять контентом, доступа к быстрому, очистка мусора: озеленение,; Очистка: Чистая окружающая среда, реализации, в конце концов, грамотность: система формирования, привычка; Безопасность: спецоперация, ориентированная на людей, потому что содержание предыдущие пять Японский произношение и последний римский содержание этикетки (безопасность) из английских слов в "S". в начале, так называемый менеджмент 6S-сайт. В-третьих, создать четкую систему ответственности каждого, чтобы создать что-то делать роли управления 6S, все было трубки атмосфера, реализация права одного человека, одна вещь, о управлении людьми, вещи, ответственность была ясно. Четкое разделение труда в целях улучшения сотрудничества четырех, реализация, как организовать эффективное функционирование компании формируется эффективное управление · Сеть Жан руководители берут на себя инициативу выполнения функций методов и персонала, как вести эффективную работу Жана персонал из пяти вопросов консенсуса разработка программ и реализация, принципы, цели и реализации программы развития из настроек · темой мероприятия и проводить оценку и события 6S уровень управления и сильной _ Какой путь предприятия (заверенная) _ Шэньчжэнь 6S управлением предприятий в Хуэйчжоу Город Дорога управления предприятием Services Limited. Хуэйчжоу Город, скорость дорожного Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com) Гуандун Хуэйчжоу, другие руководители, на протяжении многих лет, компания осуществляет научное управление, инновации и развитие, принцип честности и надежности, и удовлетворять потребности клиентов. В половине дороги, ведущей сотрудников тепло приветствуем все запросы переговоры, чтобы создать предприятия дорожного лучшего будущего.