Чжан Вэнь-Бин, фирма Заинтересованные стороны (2003) считает, будет способствовать дифференциации преимущество SA8000 SA8000 стандартам социальной ответственности развитой промышленностью в этой области приведет к ослаблению конкурентных преимуществ китайской продукции. Реализация SA8000 позволяет потребителям в развитых странах будет постепенно затвердевает, чтобы сформировать впечатление, что приверженность корпоративной социальной ответственности, SA8000 сертифицированной продукцией путем более строгих моральных стандартов социальной ответственности, наоборот, много товаров из развивающихся стран не был SA8000 сертификации, будут помечены угнетать своих работников, детского труда эксплуатация метка стыда, бесчеловечному и так далее. Это повлияет на выбор при приобретении потребителей, образуя разработанный продукт в этом отношении дифференциальной преимущество. В краткосрочной перспективе, SA8000 оказать негативное влияние на конкурентоспособность предприятий; в долгосрочной перспективе, но это время, чтобы повысить конкурентоспособность китайских возможностей предприятий. SA8000 стала новая глобальная экономика, конкурентные факторы SA8000, эта функция непосредственно от внимания потребителя и завоевать признание и повышения доверия инвесторов, улучшение управления человеческими ресурсами, а также улучшить систему управления предприятием, поощрять предприятия к участию в международном разделении труда и т.д. Влияние международной конкурентоспособности предприятия к повышению (песня Jianzhong, Лю Гохуа влияние SA8000, 2004). Косвенное воздействие говорить, из-за культурных ценностей, как правило, SA8000, идеологию и систему труда и другие аспекты стандартов сертификации внимание SA8000, из более глубокий уровень обеспечивает предприятие в качестве общественной организации, должны иметь модель, которая должна избавиться от некоторых китайских предприятий Некоторые за оков традиционных культурных ценностей, и адаптироваться к международным правилам рынка игры будет иметь больший возбуждения, и, таким образом, имеют косвенное влияние на долгосрочное развитие и повышение международной конкурентоспособности (Ван Липин, Ву Джин-хун, Jianglan Линг, 2005). 3. Влияние человека SA8000 управления ресурсами ускоренное осуществление управления человеческими ресурсами трудоемких отраслях, одновременно возможность и вызов. SA8000 сделает продвижение и осуществление расходов в людских ресурсах повышенный уровень вознаграждения сотрудников, корпоративные человеческих ресурсов и уменьшить негативные внешние тяжелое бремя предприятий, повышению эффективности управления ресурсами и сотрудников по правам человека увеличить риск конфликта. Компании, чтобы принять SA8000 стандарт является ограничение управление человеческими ресурсами, если обязательный стандарт SA8000 на данном этапе, безусловно, сделает много трудоемкой отрасли в невыгодное положение (Таня Ni, Li Youhuan, 2006). Но, с другой стороны, управление человеческими ресурсами и, следовательно, должны выполнять системы безопасности. Поскольку традиционная управление человеческими ресурсами, подлежат капитала, а не только с точки зрения человеческих ресурсов для развития управления человеческими ресурсами. Когда корпоративные интересы которых противоречат интересам работников, даже если управление человеческими ресурсами, определяемых для поддержания интересов работников, во многих случаях, или поддаться власти капитала. И выполнить требования владельцев SA8000 бизнес пожертвовать некоторые преимущества для защиты интересов корпоративных сотрудников. С точки зрения управления человеческими ресурсами, эта сила может быть решена с помощью SA8000 большим препятствием к управлению людскими ресурсами капитала (Ван Хуэй, Ян Цзянь спор, 2005). Как вы можете SA8000 Сертификация | Предприятие автомобильного транспорта (сертифицированных) | Гуанчжоу, Хуэйчжоу Город SA8000 условии предприятиями дорожного Enterprise Management Services Limited. Хуэйчжоу Город Enterprise дорожного Enterprise Management Services Limited (isoew.com) Гуандун Хуэйчжоу, другие руководители, на протяжении многих лет, компания осуществляет научное управление, инновации и развитие, принцип честности и надежности, и удовлетворять потребности клиентов. В дорожных ведущих предприятий с сотрудниками тепло приветствуем все запросы переговоры по созданию лучшие цены путь в будущее.