Процесс сертификации: с ISO9000 системы качества, сертификации системы ISO14000 окружающей среды и системы безопасности OHASl8000 как, SA8000 процесс сертификации системы менеджмента социальной ответственности в целом включает в себя следующие шаги: 1, компания подает заявку. Когда компания завершила подготовительную работу, основное сертифицироваться, может подать заявку в орган по сертификации, что SA8000 является, может также подать заявку заранее, быть подготовлен под руководством органа по сертификации. 2, рассмотрение и принятие. Органы по сертификации для компании подали заявку на рассмотрение, просмотрите содержимое из основных условий для соблюдения сертификации, таких как соответствие с принятием, компания не выполняет с уведомлением не допускается. 3, первый визит. Социальная система управления ответственность придает большое значение деятельности на местах, до аудита визита в проверяемой необходимо да. Цель первого визита является определение сферы аудита SA8000 международным стандартам, понять состояние компании, чтобы собрать информацию и определить нагрузку аудита. 4, подписали контракт. Органы по сертификации и эксплуатацию до подписания от объема аудита, критерии аудита, просмотреть содержимое отчета, период аудита, трудовых договоров аудита, создать официальный сотрудничество, оплатить консульский сбор. 5, подали документы. После подписания договора, подлежат проверке партийных органов по сертификации, обеспечивающие руководство социальной ответственности руководства, процедуры и соответствующие справочные материалы, файлы для органов предварительного сертификации. 6, состав аудиторской группы. После подписания договора, орган по сертификации должен указать руководитель аудиторской группы, состоящей из аудиторской группы начали подготовку. 7, подать предварительную суда. Организаторы руководителя аудиторской группы членов группы по аудиту в файл предварительного, если существуют значительные управленческий документ социальная ответственность проблема, уведомить аудит или учредителя управления, могут быть изменены проверяемой и повторите файл. Каких-либо серьезных проблем, таких как файл, а затем приступили к подготовке официальной проверки. 8, подготовка аудита. Аудиторская группа членов организации руководитель аудиторской группы для разработки плана аудита SA8000, определить объем и график проведения аудита, подготовки контрольного перечня аудита сайта. Основное содержание (1) детский труд. Компания не может использовать или поддерживать использование детского труда, должны быть приняты с другими лицами или группами интересов, меры, необходимые для того, чтобы воспитание детей и молодежи должны быть предметом местного обязательного образования, которые должны быть расположены в небезопасных и вредных условий труда или условий; ( 2) принудительного труда. Компания не может использовать или поддерживать использования принудительного труда SA8000 воздействия, ни требовать от сотрудников заплатить "залог" на момент первоначальной занятости или зарегистрированным идентификации; (3) здоровье и безопасность. Компания должна иметь различные промышленные и избежать рисков, специфических знаний, обеспечить сотрудников с здоровой и безопасной рабочей среды, принимаются соответствующие меры для сведения к минимуму рисков, присущих в работе, насколько это возможно, чтобы предотвратить возникновение несчастных случаев или травм; для всех сотрудников безопасным и санитарным требованиям условий жизни, в том числе чистые ванные комнаты, туалеты, питьевой воды; чистой и безопасной общежития; гигиеническое оборудование для хранения продуктов питания (4) свободу объединения и ведения коллективных переговоров. Компания должна быть право всех работников создавать и вступать в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров уважают; (5) дискриминация. Компания обязуется не из-за расы, социального класса, национальности, религии, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, членства в профсоюзе, политической принадлежности или возраста, а сотрудники при приеме на работу, компенсации, обучение, продвижение по службе, прекращении или выхода на пенсию и т.д. Там дискриминации ; убеждений компании и обычаи невмешательства в осуществлении прав работников и правом на проведение собраний с участием расы, социального класса, национальности, религии, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, членства в профсоюзе или политической принадлежности; компания не позволяют вынуждены, оскорбительные или эксплуатации сексуальное поведение домогательства, в том числе контактные жестов, языка и физических; SA8000 роль | Предприятие автомобильного транспорта (сертифицированных) | SA8000 обеспечили предприятия в Хуэйчжоу Город дорожного Enterprise Management Services Limited. Хуэйчжоу Город Enterprise дорожного Enterprise Management Services Limited (isoew.com) Гуандун Хуэйчжоу, другие руководители, на протяжении многих лет, компания осуществляет научное управление, инновации и развитие, принцип честности и надежности, и удовлетворять потребности клиентов. В дорожных ведущих предприятий с сотрудниками тепло приветствуем все запросы переговоры по созданию лучшие цены путь в будущее.