Какова роль и полномочия совета директоров EICC есть? Роль: Для оказания помощи в повседневной эксплуатации инициатив власти EICC: выбор и контроль управления и бюджета, внешних поставщиков и партнеров (рабочей группы не определенные) членов рабочей группы и оказывать необходимую поддержку для обеспечения прозрачности реализации стратегического плана и графиком, установленным EICC заседание Руководящего комитета Новое событие / задачи / проблемы расчистив путь для EICC аудита, а также предоставлять консультации о том, как справиться с этими проблемами, чтобы сосредоточиться на стратегических, перспективного управления и руководства оргкомитета или комитеты, чтобы обеспечить рекомендации членов Совета и руководства команды и коммуникации Представитель EICC для внешних коммуникаций [Редактировать этот пункт] Что подразумевается под рабочей группы, который написал? ?? EIC исполнительная команда подготовила рабочая группа, рабочая группа в составе представителей компаний-членов. Представители компании могут участвовать в одной или нескольких рабочих групп. ?? Рабочая группа: - состоит из представителей компаний-членов EICC и GeSI цепочки поставок рабочую группу, состоящую из; - начато или под руководством группы EICC реализации или GeSI цепочками поставок рабочей группы; ?? EICC настоящее время рабочая группа, возглавляемая: - этап судебного разбирательства, совместное аудит, аудитор оценки, информирования и руководящие принципы. ?? Там GeSI рабочая группа, возглавляемая: - электронные приборы и развитие потенциала [Редактировать этот пункт] мощность рабочей группы и что? Роль: политика полномочия органов: наслаждайтесь содержание, процессы и инструменты чартерных Рабочая группа по внутренней стороне право решать руководство рабочей группы обязан играть роль общения и выступает EICC положений для обеспечения уведомление о завершении задача, когда большинство членов достигли консенсуса по основным вопросам Вопрос представлена ??Руководящего комитета Совета директоров Руководящего комитета, чтобы решить, следует ли обратной связью [Редактировать этот пункт] "Электронная промышленность Кодекс поведения" (Electronic Industry Кодекс поведения EICC консультирования, EICC) перечисляет ряд критериев для того, чтобы цепь питания электронной промышленности безопасных условий труда, работники относились с уважением и достоинством, и что производственные процессы являются экологически ответственным. EICC трудовые нормы (пять): гуманно содержание политики: не жестким и бесчеловечное обращение, включая любые формы сексуальных домогательств, сексуального насилия, телесных наказаний, психического или физического принуждения, издевательства, ни угроза такого рода поведения. Условия объяснение: поставка сторона поведения, запрещающий сторону питания имеет следующее поведение: Личные Оскорбление или клевета на работника к угрозе карательного подхода, который рекомендаций по оценке сотрудников из оскорбительные условия: все записи, рассмотрены личные дела поведение наказание. По нарушений, чтобы определить, является ли это наказанием. Определяется без штрафных санкций ситуации. Все менеджеры и руководители, чтобы спросить, есть ли принять любое наказание за соответствующее обучение или образование. Поговорите с руководством и оценить свои взгляды на наказание, преследования и насилия. Чтобы поговорить с рабочими, чтобы понять управление использованием экземпляра наказания. С местными организациями (в том числе женских групп) в консультации с работниками пострадали жестокого обращения расследование. Аудит работникам управления выразили обеспокоенность и требования злоупотребления решимость программы. EICC аудит, корпоративное дорога (сертифицирован), EICC обеспечили предприятия в Хуэйчжоу Город дорожного Enterprise Management Services Limited. Хуэйчжоу Город Enterprise дорожного Enterprise Management Services Limited (isoew.com) Гуандун Хуэйчжоу, другие руководители, на протяжении многих лет, компания осуществляет научное управление, инновации и развитие, принцип честности и надежности, и удовлетворять потребности клиентов. В дорожных ведущих предприятий с сотрудниками тепло приветствуем все запросы переговоры по созданию лучшие цены путь в будущее.