EICC реализация Цель: Цель Департамент EICC цепи поставок электронной промышленности для обеспечения: безопасные условия труда, что работники относятся с уважением и достоинством и производственных процессов являются экологически ответственные стандарты, указанные в сферу Original Equipment Manufacturer электронной промышленности в производство (OEM) Электроника (EMS) компании Оригинальный дизайн производителя (ODM) для производства электронных схем продукции, маркетинга, производства и / или товаров или услуг по контракту труда 3EICC поведения нормы труда: свободный выбор занятости, а не детского труда, рабочего времени, заработной платы и пособий, гуманное обращение , недискриминации, свободы медицинская ассоциация и безопасности: Безопасность, готовности к чрезвычайным ситуациям, травмы и болезни, производственной санитарии, физическими нагрузками работы, машины охраны, общежитий и столовой окружающей среды: экологические разрешения и отчетности, предотвращение загрязнения и сохранения ресурсов, вредно Система веществами, сточными водами и твердыми отходами, выбросы в атмосферу и ограничения контент продукт для управления: приверженность компании к ответственности и ответственности управления, юридических и требований заказчика, оценки рисков и управления рисками, с реализацией программ и мер целей деятельности, обучения, общения, Обратная связь сотрудников и участие, обзор и оценка, корректирующие меры, документы и отчеты, этика: честный бизнес, не Неправомерные выгоды, раскрытие информации, права интеллектуальной собственности, справедливая торговля и конкуренция в рекламе, личность в тайне, участие общественности в рекомендациях по оценке: обзор практики найма записи Трудовые источники и определить условия работы (в том числе трудовых договоров). Исследовать подлинность трудового договора EICC пропаганды, кадровые агентства могут использовать эти работники добровольно прекратить трудовые договоры ограничить свою работу. Определить, является ли рабочие могут свободно покинуть сайт с поставщиком после работы. Документы, удостоверяющие личность, чтобы убедиться в том, были задержаны сотрудники. Хорошо парадигма управления: поставщики практики в области занятости использовать какие-либо практики найма рабочей силы и запрещают работу принудительного труда или принудительный труд; инициативе поставщика проверки их соблюдения. Поставщик для всех субподрядчиков и вербовщики запретить использование принудительного труда разработала набор письменного свидетельства руководящие принципы EICC, в то время как поставщики активно проверять его соблюдение. Устранить необоснованные ограничения для текучести кадров в управлении. Сотрудники не задерживать выданный правительственным учреждением удостоверение личности, паспорт или разрешение на работу. Возможные нарушения: Любой тип принудительного труда, труда заключенных, кабального труда или подневольного труда в течение определенного времени запрещено сотрудник покидает сайт поставщика или общежитие необоснованных ограничений на основных свобод (ванные комнаты, питьевая вода, использование медицинских учреждений и т.д.) раз без согласия работника, задержать официальное удостоверение личности, паспорта или разрешения на работу, когда есть принадлежат клинику, медицинские учреждения не имеют права использовать внешний EICC рекламу | EICC | Предприятие Дорога из Хуэйчжоу Город Enterprise дорожного Enterprise Management Services Ltd. имеется. Хуэйчжоу Город Enterprise дорожного Enterprise Management Services Limited (isoew.com) сильные, надежные и других отраслей промышленности в других Хуэйчжоу, Гуандун накопилось большое количество лояльных клиентов. Компания лучшее отношение и непрерывное совершенствование инновационных идей приведет предприятий в славном дороге, и вы работать для лучшего будущего!