Кратко специализированные единицы, единицы трудовые отношения работников и их работа не самый безопасный диспетчерского компании, но с другой талант агентства, такие как формирование трудовых отношений, а затем отправили на талант агентство работодателя на рабочую силу, работодателей и таланта отправка агентство подписанных соглашений. Также известен как лизинг сотрудник отправки, что работодатель в соответствии с реальными потребностями работы, компания предложила отправить стандартные условия и заработную плату и пособия и другой персонал, компании и кадровый резерв КАДРОВЫЙ ЦЕНТР означает квалифицированную информацию подбор персонала базы данных запроса услуги, по строгого отбора, список лиц, направляемых работодателю, работодатель выбора и OK. Тогда работодатель и трудовой экспедиторскими компаниями подписан Договор аренды (отправки) протокол, отправив компании и сотрудника, контракты подписаны. Отношения между работодателем с диспетчерского компании трудовые отношения; отношения между работником и трудовые отношения компании отправке товара Что прочные отношения с работодателем платное использование отношения. Конкретные формы отправки, следующее: Полный набор отправки несут диспетчерского компании сотрудники диспетчерских служб, включая набор персонала, отбор, обучение, оценка эффективности, компенсации и льготы, безопасности и здоровья. Там отправке товара потребностям заказчика самого предприятия найма, отбора, обучения персонала направить, а затем подписал компанией и диспетчеризации сотрудник "трудового договора", отправляя компания, ответственная за компенсации работникам, пособия, оценки эффективности, обработки трудовых споров и другие вопросы. Истощение истощение отправке товара вербовать или обратитесь бизнес своих сотрудников были наняты, работодатель будет передан к личности экспедиционная компания. Компании оплатить стоимость отправки сотрудников отправить, отправив компания будет нести все расходы, которые могут возникнуть, в том числе заработной платы, капитала, благосостояния, фондов социального страхования и предпринять все типы всех работодателей должны нести социальную и юридическую ответственность. Цель состоит в том, чтобы уменьшить корпоративной фиксированной персонал, повысить гибкость рисков компании сталкиваются, когда организационной устойчивости и людских ресурсов. Попробуйте отправить это новый способ отправить Хуэйчжоу отправку, работодатель в течение испытательного периода для новых сотрудников будут переведены в диспетчерский компании, а затем отправить форму к суду, который направлен на использование одной единицы более точно до выборов с точки зрения защиты, исключает риск ошибки из-за отбора и тестирования производится, эффективно уменьшая расходы на персонал. Краткосрочный отправка работодателем и трудовым отправки учреждений совместно договориться о времени, чтобы нанять и реализации проектов диспетчерского персонала были направлены на производство предприятий или научно-исследовательских проектов, связанных с наймом и профессиональной экспертизы и навыков. Вечер отправки работодатель использовать определенное время вечером, доступ к столь необходимой талант час отправки на основной почасовая номинированные направил специальный персонал. Отправка Выходные до субботы и воскресенья в качестве основной единицы счета, чтобы отправить персонал. Государственные предприятия, колхозы отправлен отправки кадрового агентства на холостом ходу в целом или частично в отправке товара третьему лицу, которое является сильным, цены на дороге (сертифицирован), скорость доставки по Хуэйчжоу City Road Enterprise Management Services Ltd. , Хуэйчжоу Город Enterprise дорожного Enterprise Management Services Limited (isoew.com) Гуандун Хуэйчжоу, другие руководители, на протяжении многих лет, компания осуществляет научное управление, инновации и развитие, принцип честности и надежности, и удовлетворять потребности клиентов. В дорожных ведущих предприятий с сотрудниками тепло приветствуем все запросы переговоры по созданию лучшие цены путь в будущее.