Аудит процесса: (1) самооценка Самооценка (2) Аудит Аудит; (3) корректирующие действия Корректирующие действия; (4) непрерывное совершенствование Непрерывное совершенствование 5 Сертификация классификации: сертификация поставщиков EICC отвечает их требованиям на оценочном листе, чтобы отразить EICC, детали которого являются: ● от рейтинговых очков, разделенный на три: · основных несоответствий (значительное несоответствие) · несоответствие (Несоответствие) · и информация (информация только) И только первого и второго уровня, прежде чем делать счет (минус баллов) лечения. Сертификация EICC забить общий балл 161, когда элемент, который не соответствует, вычитается из суммарного балла 1 балл, и оценка лист автоматически выдаст процент общего соблюдения сертификации EICC компании, а также отметил, что главная не отвечают вопросы или вопросы Несоответствие. ● Из конечные результаты для аудита, в общей сложности зеленых, желтых и красных трех результатов. · Получить зеленый требование никаких серьезных проблем несоответствия и в соответствии с общим процентом ≥85%, · получать желтый требование только получить 1-2 крупного несоответствия или общий процент соответствия на 85%> X≥65%, · получить красный, то есть три или более из основных не соответствуют или соответствуют процент от общей суммы <65. ● С точки зрения аудита проекта EICC, большинство из них можно разделить на несколько категорий ------ систем труда, этики, здоровья и безопасности, окружающей среды, труда и управления этики системы, окружающей среды и безопасности. Каждая категория делится на несколько небольших частей, таких как: EICC для трудовой сертификации, весь смысл сотрудников по аудиту ------ свобода выбора, нет детского труда, рабочее время, условия оплаты труда, медицинское лечение, недискриминации и свободной ассоциации другие модули. Рекомендации по оценке: Узнайте все местные законы и правила детского труда. Практики в области занятости обследование для того, чтобы понять, что рабочие до найма возрастной диапазон не допускается. Проверьте достоверные свидетельства своего возраста и документ, подтверждающий возраст, чтобы сохранить копию соответствующего архивного документа. При необходимости, пожалуйста, убедитесь, возраст 18 работников, не занятых на работах с опасной природе. Определить, является ли работники в возрасте 18 лет, работая только в сроки, установленные законом. Узнайте все местные законы, касающиеся стажеров и учеников. В дополнение к юридическому сроку, чтобы определить, остается ли работник стажировки заработную плату. Хорошо парадигма управления: Поставщики будут проверять возраст каждого работника, прежде чем нанимать. Поставщики обеспечить молодой возраст работников, занятых на опасных работах нет. Поставщики для обеспечения молодых работников в возрасте наняты, чтобы работать только в пределах срока, установленного законом. Поставщики иметь четкое найма, обучения и продвижения программы стажер. Возможные нарушения: использование законной занятости работников в возрасте ниже. Дети на рабочем месте независимой детской разрешено снаружи. Молодые работники не работают в надлежащих условиях работы: рабочее время, сверхурочные, работа в школьных часов, работая в опасных условиях. Когда работники на рабочем месте выглядит прибыл законом возраста (особенно пожилые работники о внешности мало), и быть в состоянии доказать возраст возраст всех сотрудников не является полным или пропали без вести записи и документацию. EICC Решения | Фошань EICC | Предприятие Road, Хуэйчжоу Город, ставка, предлагаемая по дороге Enterprise Management Services Limited. Хуэйчжоу Город Enterprise дорожного Enterprise Management Services Limited (isoew.com) сильные, надежные и других отраслей промышленности в других Хуэйчжоу, Гуандун накопилось большое количество лояльных клиентов. Компания лучшее отношение и непрерывное совершенствование инновационных идей приведет предприятий в славном дороге, и вы работать для лучшего будущего!